Durante muchos años Manacor, la capital del llevant de Mallorca, ha sido conocida coloquialmente como la ciudad de las perlas y de los muebles.
Caminar por Manacor significaba escuchar el ruido de las sierras al cortar madera en los múltiples talleres repartidos por la ciudad. Las perlas, requerían de una labor más minuciosa, más silenciosa, y normalmente relegada a la intimidad del hogar y a ellas, las mujeres de Manacor.
Perleres de Manacor, la primera huelga de mujeres en España
Desde los inicios en 1890, la creación de perlas Majorica ha dependido de las hábiles manos de las mujeres. La fábrica abrió sus puertas en Manacor en 1902 y contrató a trabajadoras para que participaran tanto dentro como fuera de las instalaciones.
En casa se realizaban gran parte de las tareas como seleccionar, enhebrar, hacer nudos, completar las tareas de acabado, etc. Fue gracias a su labor que las piezas de Majorica pudieron alcanzar tal grado de meticulosidad.
Durante sus primeras fases, la mano de obra de Majorica estaba dominada por mujeres (excepto los encargados de los hornos, que eran hombres). Por ello, podemos afirmar que Majorica fue una empresa sostenida y dirigida en gran medida por las mujeres.
¿Quiénes eran las triadores y comptadores?
Poco después de la apertura de la fábrica, un grupo de empleadas interrumpió su trabajo en señal de protesta para exigir mejores salarios. Un total de 75 de las 100 trabajadoras presentes se declararon en huelga durante dos días, presionando por unas prácticas de pago más honestas entre triadores y comptadores (seleccionadoras y contadoras).
Las triadores y comptadores no solían ser las trabajadoras más jóvenes de la plantilla. Por lo general, las más jóvenes tenían que realizar tareas más laboriosas y pesadas que sus homólogas de más edad no tenían que realizar.
En aquella época, la acción se saldó con la pérdida de puestos para las responsables de ponerla en marcha. Esta fue la manifestación de las Perleres Manacorines y es probable que sea la primera huelga orquestada íntegramente por mujeres en España.
Conciliación laboral
El bienestar de sus empleadas ha sido la máxima prioridad de la empresa. Por ello, a principios de los años sesenta, la dirección abrió una guardería fuera de la fábrica pero lo suficientemente cerca para la comodidad de las madres. Unas 25 trabajadoras se beneficiaron del servicio. Se trataba de una de las pocas empresas que habían puesto en marcha un servicio de este tipo en una época sin precedentes.
Desde hace más de 130 años, mujeres de distintas generaciones, abuelas, madres e hijas, han formado parte de Majorica. A día de hoy sigue siendo una empresa mayoritariamente femenina, familiar, y con gran parte de trabajadores que tienen familiares dentro, generación tras generación.
